Το καλύτερο ελληνικό site για το Football Manager

Moderator: Moderators

 
User avatar
kakoslykos
Youth Pro
Youth Pro
Topic Author
Posts: 410
Joined: Thu Feb 05, 2004 12:00 am
Location: Erlangen

Hints & Tips

Fri Nov 24, 2006 2:07 pm

Ψάχνοντας στο google τα ψάρεψα από το http://fof.sportplanet.gamespy.com/foru ... hp?t=53533 .

Καλή μελέτη και καλό κάψιμο :D

GUI HINTS AND TIPS

-Selecting the national flag icon on any screen will take you to the senior national team screen.
-When a player is listed in yellow, it indicates he is currently on your shortlist.
-When a player is listed in light blue, it indicates he is currently on loan at a club.
-When a player is listed in dark yellow, it indicates he is currently co-owned by another club
-When viewing a team screen, players listed in light blue are currently on loan at the club.
-When viewing a team screen, players listed in dark blue are currently out on loan at another club.
-When viewing the preferences screen, you can set up your game to save automatically after a specified amount of time by using the 'Auto Save' option.
-When viewing a team screen or person list, a 'Wnt' icon indicates that a club is interested in the player.
-When viewing a team screen or person list, a 'Bid' icon indicates that a club has made a transfer offer for the player.
-When viewing a team screen or person list, a 'Trn' icon indicates that the player has a future transfer agreed with another club.
-When viewing a team screen or person list, a 'Req' icon indicates that the player has been placed on the transfer list at his own request.
-When viewing a team screen or person list, an 'Unh' icon indicates that the player is currently unhappy.
-When viewing a team screen or person list, a 'Fut' icon indicates that the player is unsure about his future.
-When viewing a team screen or person list, a 'Ctr' icon indicates that the player is currently out of contract at the club.
-When viewing a team screen or person list, an 'Ine' icon indicates that the player is ineligible to play in the next match
-When viewing a team screen or person list, a 'Loa' icon indicates that the player has been made available for loan.
-When viewing a team screen or person list, an 'Int' icon indicates that the player is currently away on international duty
-When viewing a team screen or person list, a 'Lst' icon indicates that the player has been placed on the transfer list by the club.
-When viewing a team screen or person list, an 'Lmp' icon indicates that the player is lacking in match practice.
-When viewing a team screen or person list, a 'Fgn' icon indicates that the player is foreign.
-When viewing a team screen or person list, an 'Inj' icon indicates that the player is currently injured.
-When viewing a team screen or person list, a 'Frt' icon indicates that the player is leaving on a free transfer at the end of his contract.
-When viewing a team screen or person list, a 'Pr' icon indicates that the player has reacted to a media comment.
-When viewing a team screen or person list, a 'Cup' icon indicates that the player is cup-tied and ineligible to play in the cup match.
-When viewing a team screen or person list, a 'Rst' icon indicates that the player is in need of a rest.
-When viewing a team screen or person list, a 'Sus' icon indicates that the player is currently suspended.
-When viewing a team screen or person list, a 'Yel' icon indicates that the player is one yellow card away from picking up a suspension.
-When viewing a team screen or person list, a 'Yth' icon indicates that the player is on a youth contract.
-When viewing a team screen or person list, a 'Hol' icon indicates that the player is currently away on holiday.
-When viewing a team screen or person list, a 'Wdn' icon indicates that the player has been withdrawn from international duty by his club manager.
-When viewing a team screen or person list, a 'Unf' icon indicates that the player is not fully fit.
-When a 'Wp' icon appears next to a player's name, this indicates that the player requires a work permit before he can play.
-When viewing a team screen or person list, a 'Slt' icon indicates that the player has a slight concern about something.
-When viewing a team screen or person list, a 'Tut' icon indicates that the player is currently acting as mentor for a youngster at the club.
-When viewing a team screen or person list, a 'Lrn' icon indicates that the player is currently learning from an experienced player at the club.



GENERAL HINTS AND TIPS

-When taking over a club for the first time, ask your Assistant Manager for a team report. This will help you familiarise yourself with the team and single out areas that need improving.
-When choosing your captain the most important attribute to consider is his influence.
-A player with a high penalty taking attribute is likely to be a good choice to take your spot-kicks.
-A player with a high corner attribute would be a good choice to take your corners.
-If you want to be a danger from throw-ins, choose a player with a high long throws attribute to take them.
-With the right guidance a youngster described as a 'Wonderkid' could become a world class player.
-Withdrawing a player from international duty with his national team may adversely affect his morale, or worse, cause the player to dislike you.
-Rejecting a job offer from another club will improve your popularity with your club's board and the fans.
-Players with high adaptability are less likely to get homesick as they are better able to adjust to new countries and cultures.
-Teams in a strong financial position who consistently fill out their stadiums are prime candidates for stadium expansion.
-The board may decide to build a new stadium if you don't own your current ground or if you are unable to further expand it.
-Sending youngsters out on loan is a great way for them to get competitive match experience.
-When a player has just returned from injury it's a good idea build his match fitness back up through reserve fixtures and then slowly reintroduce him back into the first-team.
-The ratings for reflexes, handling, communication, jumping and positioning are generally a good indicator for how good a goalkeeper is.
-If you're looking for a good wing-back pay special attention to an individual's positioning, tackling, stamina, pace and acceleration.
-Positioning, tackling, pace and anticipation are just some of the important characteristics that make for a good full-back.
-A good centre-back will usually have high ratings for tackling, jumping, positioning, heading, strength, marking, bravery and team work.
-Pace, dribbling, passing, off the ball, creativity, stamina and crossing are just some of the important characteristics that make for a good winger.
-Passing, off the ball, creativity, technique, dribbling and stamina are just some of the important characteristics that make for a good attacking midfielder.
-A good defensive midfielder will most likely have high ratings for tackling, work rate, stamina and positioning.
-Pace, acceleration, dribbling, technique, finishing and off the ball are just some of the important characteristics that make for a good pacey striker.
-Jumping, heading, strength and off the ball are just some of the important characteristics that make for a good target man.
-The better a physio the more able he is to accurately predict how long a player will take to recover from injury.
-When a player is outraged over something it can indicate that he is quite temperamental and maybe has a low level of professionalism.
-When a player is worried or upset over something it can indicate that he doesn't handle pressure very well
-Be wary when declaring an interest in another job. Your current employers may not take too kindly to you casting glances elsewhere.
-You can increase your popularity with your club's board if you deny speculation in the media that links you to another job.
-If your players are picking up lots of injuries in training, keep a close eye on the type of injury that has occurred and think about reducing the intensity of your strength or aerobic training.
-You can improve squad morale by winning football matches or rewarding them with new contracts.
-You can damage a player's morale if you continuously make offers for players at other clubs who play in the same position.
-Be careful when asking an injured player to take an injection and play through the pain barrier for a game. There is a risk that you may upset him so save these instances for really important matches.
-Think carefully before issuing your board with an ultimatum as there is a good chance they will remove you from your position as Manager if they think you're being unreasonable.
-One of the best ways to ensure you do not run into debt is by keeping an eye on your total wage budget. The board will be more appreciative if you stay within the limits set.
-When managing a low profile club, arranging friendly games during the pre-season against high profile teams is a great way to boost your club's finances through additional gate receipts.
-Disciplining players without justification is likely to upset multiple members of the playing staff.
-Notes can be used to record useful information about a player such as whether he responds better to criticism or praise.
-Having players in your squad who list one another as favoured personnel will generally benefit the team.
-When negotiating contract terms with a player, you should consider how additional bonuses may impact your club's finances.
-When joining a new club as Manager, staff who were at the club before you joined will always accept 'Mutual Termination' of their contract.
-Frequently altering the squad status of a player risks unsettling him and make him unhappy.
-Players aged 24 and above are less likely to see dramatic improvements to their attributes through training or natural progression.
-Goalkeepers will generally peak and enjoy their best footballing years between the ages of 31 and 35.
-Defenders will generally peak and enjoy their best footballing years between the ages of 27 and 32.
-Midfielders will generally peak and enjoy their best footballing years between the ages of 27 and 32.
-Strikers will generally peak and enjoy their best footballing years between the ages of 26 and 31.
-Players will naturally develop their mental attributes through experience as they get older.
-Physical attributes decline naturally and sometimes dramatically towards the end of their playing careers.
-Players who are transfer-listed are generally available at a knock down price and are easier to sign.



TRANSFERS HINTS AND TIPS

-When approaching to sign a player on a free-transfer who is under the age of 24, the buying club will have to pay the selling club compensation.
-Signing a player with a massive reputation can provide a commercial windfall through shirt sales.
-A player may be more willing to sign for a club if they are one of his favourite teams.
-If you offer an injured player to clubs, they are less likely to show interest until the player is over his injury.
-A club may have more luck in signing a player if they are one of his favoured clubs.
-Praising another manager in the media and building friendships with other managers may help your chances of having a transfer bid accepted for one of their players.
-Making enemies with other managers by openly criticisng them may damage your chances of having a transfer bid accepted for one of their players.
-When viewing a player profile for a player at another club, you can declare your interest in him by selecting 'Player Interaction' from the actions menu.
-Should you wish to sign a player who is also interested in joining your club, you can sometimes unsettle him by 'declaring interest', which can make it easier to sign him in the long run.
-Be careful when declaring interest in a player as you can unsettle those at your club who play in the same position.[
-When sending a player out on loan, with the 'Can be recalled' clause active, a club can recall the player at 24 hours' notice.
-When sending a player out on a loan which involves a fee, the club cannot recall the player for the duration of the loan.
-When sending a player out on loan, a club can prevent him from becoming cup-tied by ensuring the 'Can play in cup matches' clause is not active.
-Clubs can sign unattached players at any time during the season.
-When trying to sign a player from another club who is on a long-term contract, be prepared that you may have to pay more than his estimated value to land him.
-To avoid losing your players to other clubs on free transfers, you should look to renew contracts for those who are in the final year of their deal.
-You can offer contracts to virtual 'greyed out' players from your own team. This is particularly useful if you're a low profile club and in need of players.
-To increase your chances of selling a player, go to his profile and select 'Offer To Clubs' from the actions menu.
-If you offer too many of your players to other clubs in a short space of time, you may damage your team's morale as other players become worried that they're next in line.
-Setting a player's squad status to 'Not needed by the club' will increase the chances of the player agreeing terms with another club.
-The game clock will stop at more regular intervals on transfer window deadline day to give clubs a chance to rush through last-minute deals.
-Trialists are not allowed to play in competitive matches. They are only eligible to play in friendly games or reserve team fixtures.



ASSISTANT MANAGER HINTS AND TIPS

-When viewing your team screen you can get your Assistant Manager's assessment of your squad by selecting 'Get Team Report' from the actions menu.
-You can get your Assistant Manager to arrange pre-season friendly games by selecting 'Manager' -> 'Options' from the menubar and selecting 'Responsible for arranging friendly matches'.
-You can get your Assistant Manager to renew your players' contracts by selecting 'Manager' -> 'Options' from the menubar and selecting 'Contract renewals handled by Assistant Manager/coach'.
-When viewing your team screen you can get your Assistant Manager to pick your squad for a match by selecting 'Ask To Pick' from the actions menu.



TRAINING HINTS AND TIPS.

-Players who are very versatile are more likely to successfully retrain to a new position.
-Players who are very versatile are less likely to lose new positions they've learned through retraining when they're not playing or retraining the position.
-When managing a semi-professional club, it's a good idea to try and tie down key players to full-time contracts to maximise their training time.
-Staff on part-time contracts have less time to train players than full-time staff.
-Intense physical training is best carried out in pre-season, before the domestic season is under way.
-Too much intense physical training during the season is likely to tire your players out faster and increase the risk of injuries.
-Player's attributes will naturally decrease during the off-season, when they are away on holiday or doing very little training.
-The strength training category covers a player's natural fitness, stamina, strength and work rate.
-The aerobic training category covers a player's acceleration, agility, balance, jumping, pace and reflexes.
-The goalkeeping training category covers a player's aerial ability, handling, kicking, throwing and one on ones.
-The tactics training category covers a player's anticipation, decisions, positioning, movement, team work and command of area.
-The defending training category covers a player's tackling, marking and concentration.
-The attacking training category covers a player's passing and creativity.
-The shooting training category covers a player's finishing, long shots and composure.
-The set-pieces training category covers a player's crossing, corners, free kicks, penalty taking and long throws.
-When assigning coaches to training schedules, take care not overwork them. Even the best coaches can't give the players the attention to detail they want if they've too much to do.
-Remember that your youth players are still developing and as such will tire quicker. Be considerate with your workloads when devising youth schedules.
-Youth team coaches only train youth players, they do not work with or train senior players.
-Goalkeeping coaches work with and train both senior and youth goalkeepers
-Fitness coaches work with the senior and youth players, but only deal with the physical aspects of training.
-First-team coaches only work with and train the senior players, they do not work with or train youth players.
-General coaches work with and train both senior and youth players.
-Retraining a player to play in a new position can be a cost-effective way of providing additional cover for your team without having to make a new signing.



SCOUTING HINTS AND TIPS

-When viewing your team screen you can find out the level of scouting knowledge your club has by selecting 'Knowledge' from the scouting section in the 'tree' menu in the side-bar.
-Your club's level of scouting knowledge can be increased by either signing scouts who already have a large knowledge base, acquiring an affiliate club or by sending your existing scouts out to investigate new territories.
-Scouting your next opposition will give you an insight into their tactics and key players and help you plan your tactical approach for the game.
-Parent clubs automatically expand their scouting network by using scouting knowledge from feeder clubs.
-When signing scouts from a foreign country, your team will benefit from the scout's knowledge of players from that nation.[
-Scouting a player more than once will increase the likelihood of the scout finding out more about his strengths and weaknesses.
-The more scouting knowledge your club has, the more players will appear on the player search screen.
-Assigning a scout to 'Scout Next Opposition' and to a country/region in another continent will result in that scout spending a lot of time travelling rather than actually scouting players.



MATCH HINTS AND TIPS

-When an icon with a green cross appears next to a player it indicates he is carrying a knock.
-Using easy or normal tackling in a match will reduce the risk of your team picking up cautions or red cards, particularly if the game is being officiated by a strict referee.
-Be aware of how the weather can effect your team's performances. Bad conditions are more likely to penalise those who play a short passing game, try adopting a more direct style at times like this.
-Players with low stamina may tire and struggle to play at their best, particularly in poor weather conditions or high tempo games.
-When watching a match you can keep an eye on the opposing team's formation and changes made during the game by selecting 'Formations' from the 'tree' menu in the side-bar.
-When using the 'Use Playmaker' tactic, your players will generally look to try and pass the ball to the person you've assigned to that role.
-A playmaker is someone who generally looks to receive the ball and dictate play.
-A target man is someone who will look to bring others into play via flick-ons or holding up the ball.
-Constantly changing your tactic and making dramatic alterations to the style of play will not help your players settle or find their rhythm and is likely to have an adverse affect on the team's performances.
-Allowing too many players to have a high level of creative freedom will likely see your team fail to adhere to your tactical instructions. Use creative freedom sparingly for full effect.
-Passing style and tempo are linked. A short passing game works best with a slower tempo, whilst a direct, counter attacking style needs to be swift and quick.
-If you like to play possession football and dictate the tempo setting your goalkeeper's distribution to short and to a near player may help you succeed.
-Time-Wasting is useful late in the game but be sensible - employ it too early it can backfire and cost you the game.[
-Taking the time to set up player positions on set-pieces can be very rewarding. Taking advantage in these situations is often the difference between a draw and a win.
-Allowing your players to close down often will naturally put the opposition players under duress, but be aware that good players will find ways to avoid pressure and expose your team.
-Players who pick up knocks but have no injury indicator may be able to shake off their injury and return to a good level of fitness later in the game.
-If you find you're leaving too much space behind your defence, try setting your centre-backs mentality to 'Ultra Defensive' or using a deeper defensive line.
-When playing against a strong team, you may get some success by playing on the counter attack. This can be particularly effective when playing away from home.
-When trying to hang onto a result, a good way to wind down the clock is to employ time wasting tactics in the latter stages of a game.
-Defenders with low concentration are more prone to making costly mistakes in defence.
-Strikers with low composure are more prone to buckling under the pressure and missing one-on-one opportunities to score.
-New signings need time to settle in and gel with their new team-mates.
-Too many new signings in a short space of time can upset the balance and rhythm of your team.
-Foreign players with a distinctly different football cultural upbringing may take a while to settle into playing a different style of play.



TEAMTALK HINTS AND TIPS

-Ensure that your players don't become complacent when leading well at half-time. Make sure they get the job done.
-A confidence boost at half-time can often be what your players need to win the second-half and turn a game around.
-Telling your players exactly what you think of them may buck their ideas up. Give them the hairdryer treatment when you feel it is needed, but be aware that some players may become disgruntled and complain to the media
-Remember how your players react to certain instructions in certain situations. Their mental attributes will determine how effective your instructions are.
-Ignoring your players at half-time is generally a bad idea, but on rare occasions leaving them to stew over their performance may result in a better second period.
-Keep your players happy. Praising wins keeps morale up and provides greater impetus for the team to string good performances together.
-If morale is low, harsh team talks are unlikely to improve things. Aim to encourage your players and give them a lift.
-Pre-game expectations will impact on performances. Telling your players you expect a win in games you aren't clear favourites for adds unnecessary pressure.
-Informing your players that you expect a defeat may lower morale, although it can have a beneficial effect should you go on to lose as your players may not get too downhearted by events..
-Be more generous with your praise for good performances when playing away from home.
-Be less harsh with your criticism for poor performances when playing away from home.
-Be more demanding of your players when playing at home, where your fans will be expectant of you to push on to try to get the right result.
-Team talks can be very useful for morale, but don't always follow the same route. Constantly saying the same thing to your players may have less of an affect in the long-run.
-Think carefully about singling out players for criticism or praise. Only do it when it's merited or risk causing rifts in the squad if the player or his team-mates feel it was unjust.



PLAYER INTERACTION HINTS AND TIPS

-A good way to help avoid upsetting a dropped player is to warn him that you plan to rest him in advance. The player is less likely to get upset if you tell him you intend to rest him prior to the game.
-A player is more likely to agree to a rest if he is starting to feel jaded, especially after a tough prolonged period of games.
-When resting a player, choose the length of rest carefully as many players don't enjoy being out of action for too long.
-Once a player enters the latter stages of his playing career he will start telling you his long-term plans. This will give you an idea of what he wants to do when he hangs up his boots.
-A good way to strengthen your relationship with a player is to sign someone they have recommended to you.
-You can strengthen your relationship with a player if you sign the backroom staff member they have highly recommended to you.



UNSORTED HINTS AND TIPS

-Parent clubs are more open to accepting loan offers from their feeder clubs than other teams.
-Players at parent clubs are more open to accepting loan offers from feeder clubs where a loan agreement exists between the teams.
-During an impending board takeover, an enforced transfer embargo will prevent clubs from signing new players until the takeover is complete.
-You can offer youth players full-time future contracts which automatically come into affect when they are eligible.
-Criticising referees too often could land you a touchline ban, forcing you to leave the next match in the hands of your Assistant Manager.
nogreeklish
[url=http://img160.exs.cx/img160/8522/fmsign ... g:2t2kqb8p][color=orange:2t2kqb8p][b:2t2kqb8p]Kakoslykos Profile[/b:2t2kqb8p][/color:2t2kqb8p][/url:2t2kqb8p] - [url=http://www.fmgreece.gr/phpBB2/viewtopic ... 8:2t2kqb8p][color=red:2t2kqb8p][b:2t2kqb8p]HINTS AND TIPS[/b:2t2kqb8p][/color:2t2kqb8p] for FM2007[/url:2t2kqb8p] - [url=http://www.fmgreece.gr/phpBB2/viewtopic ... 3:2t2kqb8p][color=darkblue:2t2kqb8p][b:2t2kqb8p]Τι θέλουμε στο νέο FM2009;[/b:2t2kqb8p][/color:2t2kqb8p][/url:2t2kqb8p]
 
User avatar
kakoslykos
Youth Pro
Youth Pro
Topic Author
Posts: 410
Joined: Thu Feb 05, 2004 12:00 am
Location: Erlangen

Fri Nov 24, 2006 2:27 pm

[quote]-When joining a new club as Manager, staff who were at the club before you joined will always accept 'Mutual Termination' of their contract. [/quote]
Και τραβάω τα μαλλιά μου για όλη τη σαβούρα που ανεχόμουν... ](*,)
nogreeklish
[url=http://img160.exs.cx/img160/8522/fmsign ... g:2t2kqb8p][color=orange:2t2kqb8p][b:2t2kqb8p]Kakoslykos Profile[/b:2t2kqb8p][/color:2t2kqb8p][/url:2t2kqb8p] - [url=http://www.fmgreece.gr/phpBB2/viewtopic ... 8:2t2kqb8p][color=red:2t2kqb8p][b:2t2kqb8p]HINTS AND TIPS[/b:2t2kqb8p][/color:2t2kqb8p] for FM2007[/url:2t2kqb8p] - [url=http://www.fmgreece.gr/phpBB2/viewtopic ... 3:2t2kqb8p][color=darkblue:2t2kqb8p][b:2t2kqb8p]Τι θέλουμε στο νέο FM2009;[/b:2t2kqb8p][/color:2t2kqb8p][/url:2t2kqb8p]
 
User avatar
Akyla
Twitch Streamer
Twitch Streamer
Posts: 10909
Joined: Sun Jan 23, 2005 1:48 am
Football Manager της ομάδας: Chester FC
Αγαπημένη Ομάδα: Παναθηναϊκός - Bayern - Leeds
Status: Weekends are overrated
Location: Νέο Ηράκλειο

Fri Nov 24, 2006 3:13 pm

Ωραίος ο κακός λύκος :wink:
Το περσινό το είχα σαν ευαγγέλιο
 
User avatar
elias_180200
Youth Pro
Youth Pro
Posts: 261
Joined: Sat Oct 21, 2006 3:00 pm
Football Manager της ομάδας: OSFP
Αγαπημένη Ομάδα: PAS-OSFP
Location: Πετρουπολη
Contact:
Send message

Fri Nov 24, 2006 3:30 pm

αυτο υπαρχει και μεσα στο παιχνιδι...στο database\hints ειναι αυτα που εμφανιζονται και στο παιχνιδι!!!!
 
User avatar
iceburn
Football Legend
Football Legend
Posts: 12423
Joined: Tue Jan 27, 2004 12:00 am

Fri Nov 24, 2006 3:34 pm

[quote="kakoslykos"][quote]-When joining a new club as Manager, staff who were at the club before you joined will always accept 'Mutual Termination' of their contract. [/quote]
Και τραβάω τα μαλλιά μου για όλη τη σαβούρα που ανεχόμουν... ](*,)[/quote]

Ο αλλάχ...
Δεν το πιστεύω.. Τοοοοοσο χρήμα να φευγει για release on a free... :evil:
 
Antonis sketo
Assistant Manager
Assistant Manager
Posts: 3629
Joined: Tue Oct 10, 2006 10:40 am

Fri Nov 24, 2006 3:34 pm

Καιρός λοιπόν να τα μάθουμε απ'έξω & να μην είμαστε καρφωμένοι στην οθόνη στη διάρκεια του load game / continue αλλά να φτιάχνουμε κανα καφέ μέχρι να ξεκινήσει το παιχνίδι 8)
 
User avatar
kkostas
National Manager
National Manager
Posts: 8974
Joined: Fri Dec 17, 2004 12:36 am

Wed Dec 20, 2006 10:28 pm

Mακάρι να έπαιζε μετάφραση σε αυτά...
Το συστραν ψιλοβοηθάει αλλα....
 
User avatar
kosmar7
Indispensible
Indispensible
Posts: 1953
Joined: Fri Dec 08, 2006 2:28 am
Football Manager της ομάδας: Ολυμπιακος
Αγαπημένη Ομάδα: Oλυμπιακός
Location: Sun City

Wed Dec 20, 2006 10:31 pm

Πάντως θα ήταν μεγάλη υπόθεση να τα μεταφράσει κάποιος. Φανταστείτε πόσες απορίες και προβλήματα θα λυθούν.......
 
User avatar
multiplier
Football Legend
Football Legend
Posts: 13242
Joined: Tue Nov 07, 2006 9:45 pm
Αγαπημένη Ομάδα: ΑΕΚ/Valencia
Status: 5
Location: Χαϊδάρι

Thu Dec 21, 2006 1:19 am

ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΊ GUI ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ (=GUI HITS AND TIPS)
- Η επιλογή της εθνικής εικόνας σημαιών σε οποιαδήποτε οθόνη θα σας πάρει στην ανώτερη εθνική οθόνη ομάδων.
- Όταν ένας φορέας απαριθμείται σε κίτρινο, δείχνει ότι είναι αυτήν την περίοδο στον κατάλογο επιλέκτων υποψηφίων σας.
- Όταν ένας φορέας απαριθμείται σε ανοικτό μπλε, δείχνει ότι είναι αυτήν την περίοδο στο δάνειο σε μια λέσχη(=club).
- Όταν ένας φορέας απαριθμείται σκοτεινό σε κίτρινο, δείχνει ότι co-owned αυτήν την περίοδο από μια άλλη λέσχη
- Κατά εξέταση μιας οθόνης ομάδων, τον παίκτες που απαριθμούνται σε ανοικτό μπλε είναι αυτήν την περίοδο στο δάνειο στη λέσχη.
- Κατά εξέταση μιας οθόνης ομάδων, τον παίκτες που απαριθμούνται σε σκούρο μπλε είναι αυτήν την περίοδο έξω στο δάνειο σε μια άλλη λέσχη.
- Κατά εξέταση της οθόνης προτιμήσεων, τον μπορείτε να οργανώσετε το παιχνίδι σας που σώζει αυτόματα μετά από ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα με τη χρησιμοποίηση του "αυτοκινήτου εκτός από"(=auto save) την επιλογή.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Wnt" δείχνει ότι μια λέσχη ενδιαφέρεται για τον παίκτη.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "προσφοράσ" δείχνει ότι μια λέσχη έχει υποβάλει μια προσφορά μεταφοράς για τον παίκτη.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Trn" δείχνει ότι ο παίκτης συμφωνεί μια μελλοντική μεταφορά με μια άλλη λέσχη.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Req" δείχνει ότι ο παίκτης έχει τοποθετηθεί στον κατάλογο μεταφοράς(=transfer list) μετά από αίτημά του.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, "unh" τον εικόνα δείχνει ότι ο παίκτης είναι αυτήν την περίοδο δυστυχισμένος.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Fut" δείχνει ότι ο παίκτης είναι αβέβαιος για το μέλλον του.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "CTR" δείχνει ότι ο παίκτης είναι αυτήν την περίοδο από τη σύμβαση στη λέσχη.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Ine" δείχνει ότι ο παίκτης είναι μη εκλέξιμος για να παίξει στην επόμενη αντιστοιχία
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, "loa" τον εικόνα δείχνει ότι ο παίκτης έχει παρασχεθεί για το δάνειο. - Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "INT" δείχνει ότι ο παίκτης είναι αυτήν την περίοδο μακριά στο διεθνές καθήκον(away on international duty)
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, "lst" τον εικόνα δείχνει ότι ο παίκτης έχει τοποθετηθεί στον κατάλογο μεταφοράς από τη λέσχη.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Lmp" δείχνει ότι ο παίκτης λείπει στην πρακτική αντιστοιχιών(=lacking match(=αντιστοιχία LOL ) practice).
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, "fgn" τον εικόνα δείχνει ότι ο παίκτης είναι ξένος.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Inj" δείχνει ότι ο παίκτης τραυματίζεται αυτήν την περίοδο.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Frt" δείχνει ότι ο παίκτης φεύγει σε μια ελεύθερη μεταφορά στο τέλος της σύμβασής του.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "δημόσιων σχέσεων" δείχνει ότι ο παίκτης έχει αντιδράσει σε ένα σχόλιο μέσων.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "φλυτζανιών"(=cup) δείχνει ότι ο παίκτης είναι φλυτζάνι-δεμένος(=cup-tied) και μη εκλέξιμος για να παίξει στην αντιστοιχία φλυτζανιών(=cup match).
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Rst" δείχνει ότι ο παίκτης χρειάζεται υπόλοιπο(=rest).
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Sus" δείχνει ότι ο παίκτης αναστέλλεται αυτήν την περίοδο. - Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Yel" δείχνει ότι ο παίκτης είναι μια κίτρινη κάρτα μακρυά από να πάρει μια αναστολή.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Yth" δείχνει ότι ο παίκτης είναι σε μια σύμβαση νεολαίας.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, "hol" τον εικόνα δείχνει ότι ο παίκτης είναι αυτήν την περίοδο μακριά στις διακοπές.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Wdn" δείχνει ότι ο παίκτης έχει αποσυρθεί από το διεθνές καθήκον από το διευθυντή λεσχών του(=withdrawn from international duty by his club manager).
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Unf" δείχνει ότι ο παίκτης δεν είναι πλήρως κατάλληλος.
- Όταν μια εικόνα "WP" εμφανίζεται δίπλα στο όνομα ενός φορέα, αυτό δείχνει ότι ο φορέας απαιτεί μια άδεια εργασίας προτού να μπορέσει να παίξει.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Slt" δείχνει ότι ο παίκτης έχει μια μικρή ανησυχία για κάτι.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Tut" δείχνει ότι ο παίκτης ενεργεί αυτήν την περίοδο ως σύμβουλος για έναν νεαρό στη λέσχη.
- Κατά εξέταση ενός καταλόγου οθόνης ή προσώπων ομάδων, τον εικόνα "Lrn" δείχνει ότι ο παίκτης μαθαίνει αυτήν την περίοδο από έναν πεπειραμένο παίκτη στη λέσχη.
ΓΕΝΙΚΟΙ ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΙ ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ (=GENERAL HINTS AND TIPS)
- Κατά να πάρει μια λέσχη για πρώτη φορά, ρωτήστε το βοηθητικό διευθυντή σας για μια έκθεση ομάδων. Αυτό θα σας βοηθήσει να εξοικειωθείτε με την ομάδα και να επιλέξετε τις περιοχές που χρειάζονται τη βελτίωση.
- Κατά επιλογή του καπετάνιού(=captain) σας σημαντικότερη τον ιδιότητα που εξετάζει είναι η επιρροή του.
- Ένας φορέας με μια υψηλή ποινική ρήτρα που παίρνει τις ιδιότητες(=high penalty taking attribute) είναι πιθανό να είναι μια καλή επιλογή για να πάρει τα σημείο-λακτίσματά(=spot-kicks) σας.
- Ένας φορέας με μια υψηλή ιδιότητα γωνιών(=high corner attribute) θα ήταν μια καλή επιλογή για να πάρει τις γωνίες(=take your corners) σας.
- Εάν θέλετε να είστε ένας κίνδυνος από το ρίχνω-INS(=throw-ins), επιλέξτε ότι ένας φορέας με υψηλό έναν μακρύ ρίχνει τις ιδιότητες(=high long throws attribute) για να τις πάρει.
- Με τη σωστή καθοδήγηση ένας νεαρός που περιγράφηκε ως "Wonderkid" θα μπορούσε να γίνει φορέας παγκόσμιας κατηγορίας. - Η απόσυρση ενός παίκτη από το διεθνές καθήκον με την εθνική ομάδα του μπορεί να έχει επιπτώσεις στο ηθικό του, ή χειρότερος, να αναγκάσει τον παίκτη για να σας αντιπαθήσει.
- Η απόρριψη μιας προσφοράς εργασίας από μια άλλη λέσχη θα βελτιώσει τη δημοτικότητά σας με τον πίνακα της λέσχης σας(=your club's board) και τους ανεμιστήρες(=fans).
- Οι φορείς με την υψηλή προσαρμοστικότητα είναι λιγότερο πιθανό να πάρουν homesick δεδομένου ότι είναι ικανότεροι να προσαρμοστούν στις νέες χώρες και τους πολιτισμούς.
- Οι ομάδες σε μια ισχυρή οικονομική θέση που συμπληρώνουν με συνέπεια τα στάδιά τους είναι πρωταρχικοί υποψήφιοι για την επέκταση σταδίων.
- Ο πίνακας(=board) μπορεί να αποφασίσει να χτίσει ένα νέο στάδιο εάν δεν είστε κύριος του τρέχοντος εδάφους σας ή εάν είστε ανίκανος να το επεκτείνετε περαιτέρω.
- Η αποστολή των νεαρών έξω στο δάνειο είναι ένας μεγάλος τρόπος για τους να πάρουν την ανταγωνιστική εμπειρία αντιστοιχιών.
- Όταν ένας φορέας επεστρέψει μόλις από τον τραυματισμό είναι μια καλή ιδέα χτίζει την πλάτη ικανότητας αντιστοιχιών του επάνω μέσω των κοuφωμάτων επιφύλαξης(=build his match fitness back up through reserve fixtures) και έπειτα αργά τον επανεισάγει πίσω στην πρώτος-ομάδα.
- Οι εκτιμήσεις για τις αντανακλάσεις(=reflexes), χειρισμός(=handling), επικοινωνία, πηδώντας(=jumping) και τοποθετώντας(=positioning) είναι γενικά ένας καλός δείκτης για το πώς αγαθό(=how good) που ένας τερματοφύλακας είναι.
- Εάν ψάχνετε μια καλή φτερό-πλάτη(=wing-back) δώστε ιδιαίτερη προσοχή στον προσδιορισμό θέσης ενός ατόμου(=an individual's positioning), την αντιμετώπιση(=tackling), τη δύναμη, το ρυθμό και την επιτάχυνση.
- Ο προσδιορισμός θέσης, η αντιμετώπιση, ο ρυθμός και η αναμονή(=anticipation) είναι ακριβώς μερικά από τα σημαντικά χαρακτηριστικά που κάνουν για μια καλή πλήρης-πλάτη(=full-back).
- Μια καλή κέντρο-πλάτη(=centre-back) θα έχει συνήθως τις υψηλές εκτιμήσεις για την αντιμετώπιση, το άλμα, τον προσδιορισμό θέσης, τον τίτλο(=heading, επικεφαλίδα ΛΟΛ), τη δύναμη, το χαρακτηρισμό(=marking), την ανδρεία(=bravery) και την εργασία ομάδων(=team work).
- Ο ρυθμός, η ροή(=dribbling), που περνούν(=passing), από τη σφαίρα(=off the ball), τη δημιουργικότητα, η δύναμη και το πέρασμα(=crossing) είναι ακριβώς μερικά από τα σημαντικά χαρακτηριστικά που κάνουν για ένα καλό winger.
- Περνώντας(=passing), από τη σφαίρα(=off the ball), τη δημιουργικότητα, την τεχνική, τη ροή(=dribbling) και τη δύναμη είναι ακριβώς μερικά από τα σημαντικά χαρακτηριστικά που κάνουν για ένα αγαθό(=good) επιτιθειμένος midfielder.
- Ένα καλό αμυντικό midfielder θα έχει πιθανότατα τις υψηλές εκτιμήσεις για την αντιμετώπιση(=tackling), το ποσοστό εργασίας(=work rate), τη δύναμη και τον προσδιορισμό θέσης(=positioning).
- Ο ρυθμός, η επιτάχυνση, η ροή, η τεχνική, τελειώνοντας(=finishing) και από τη σφαίρα(=off the ball) είναι ακριβώς μερικά από τα σημαντικά χαρακτηριστικά που κάνουν για έναν καλό απεργό(=striker) pacey.
- Το άλμα, ο τίτλος(=heading), δύναμη και από τη σφαίρα είναι ακριβώς μερικά από τα σημαντικά χαρακτηριστικά που κάνουν για ένα καλό άτομο στόχων(=target man).
- Όσο καλύτερος ένας φυσιο τόσο ικανότερος πρόκειται να προβλέψει ακριβώς πόσο καιρό πολύ ένας φορέας θα πάρει για να ανακτήσει από τον τραυματισμό.
- Όταν ένας φορέας προσβάλλεται πέρα από κάτι μπορεί να δείξει ότι είναι αρκετά ιδιοσυγκρασίας και ίσως έχει ένα χαμηλό επίπεδο επαγγελματισμού.
- Όταν ένας φορέας ανησυχείται ή ανατρέπεται σχετικά με κάτι μπορεί να δείξει ότι δεν χειρίζεται την πίεση πολύ καλά
- Να είστε προσεκτικός κατά το δήλωση ενός ενδιαφέροντος για μια άλλη εργασία. Οι τρέχοντες εργοδότες σας δεν μπορούν να πάρουν πάρα πολύ ευγενικά σε σας τις ματιές ρίψης αλλού.
- Μπορείτε να αυξήσετε τη δημοτικότητά σας με τον πίνακα της λέσχης(=your club's board) σας εάν αρνείστε την κερδοσκοπία στα μέσα που σας συνδέει με μια άλλη εργασία.
- Εάν οι φορείς σας παίρνουν τα μέρη των τραυματισμών στην κατάρτιση, παρακολουθήστε στενά τον τύπο τραυματισμού που έχει εμφανιστεί και σκεφτείτε για τη μείωση της έντασης της δύναμής σας ή την αεροβική κατάρτιση(=If your players are picking up lots of injuries in training, keep a close eye on the type of injury that has occurred and think about reducing the intensity of your strength or aerobic training).
- Μπορείτε να βελτιώσετε το ηθικό ομάδων με τη νίκη των αγώνων ποδοσφαίρου ή την ανταμοιβή τους με τις νέες συμβάσεις.
- Μπορείτε να βλάψετε το ηθικό ενός φορέα εάν υποβάλλετε συνεχώς τις προσφορές για τους φορείς σε άλλες λέσχες που παίζουν στην ίδια θέση.
- Να είστε προσεκτικός κατά ζητώντας από έναν τραυματισμένο παίκτη για να πάρει μια έγχυση(=injection) και να παίξει μέσω του εμποδίου πόνου για ένα παιχνίδι. Υπάρχει ένας κίνδυνος ότι μπορείτε να τον ανατρέψετε έτσι εκτός από αυτές τις περιπτώσεις για τις πραγματικά σημαντικές αντιστοιχίες(=matches).
- Σκεφτείτε προσεκτικά πρίν εκδίδει τον πίνακά σας με έναν τελεγραφικό δεδομένου ότι υπάρχει μια καλή πιθανότητα θα σας απομακρύνουν από τη θέση σας ως διευθυντή εάν σκεφτούν είστε αδικαιολόγητοι(=Think carefully before issuing your board with an ultimatum as there is a good chance they will remove you from your position as Manager if they think you're being unreasonable).
- Ένας από τους καλύτερους τρόπους που εξασφαλίζουν εσείς δεν τρέχει στο χρέος είναι με την παρακολούθηση το συνολικό προϋπολογισμό αμοιβών σας. Ο πίνακας θα είναι πιό ευγνώμων εάν μένετε μέσα στο σύνολο ορίων.
- Κατά διαχείριση μιας λέσχης μικρής ακτινοβολίας, που τακτοποιεί τα φιλικά παιχνίδια κατά τη διάρκεια της προ-εποχής(=pre-season) ενάντια στη μεγάλη ακτινοβολία τον ομάδες είναι ένας μεγάλος τρόπος να ωθηθούν οι πόροι χρηματοδότησης της λέσχης σας μέσω των πρόσθετων παραλαβών πυλών(=gate receipts).
- Η πειθάρχηση των φορέων χωρίς αιτιολόγηση είναι πιθανό να ανατρέψει τα πολλαπλάσια μέλη του παίζοντας προσωπικού(=playing staff).
- Οι σημειώσεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να καταγράψουν τις χρήσιμες πληροφορίες για έναν φορέα όπως εάν αποκρίνεται καλύτερα στην κριτική ή τον έπαινο.
- Η κατοχή των παικτών στην ομάδα σας που απαριθμούν το ένα άλλη ως ευνοημένο προσωπικό θα ωφελήσει γενικά την ομάδα.
- Κατά διαπραγμάτευση των όρων συμβάσεων με έναν φορέα, τον πρέπει να εξετάσετε πώς τα πρόσθετα επιδόματα μπορούν να προσκρούσουν στους πόρους χρηματοδότησης της λέσχης σας.
- Κατά ένωση(=joining) μιας νέας λέσχης ως διευθυντή, τον προσωπικό που ήταν στη λέσχη προτού να ενώσετε θα δεχτεί πάντα τη "αμοιβαία λήξη" της σύμβασής τους.
- Συχνά να αλλάξει τη θέση ομάδων ενός φορέα διακινδυνεύει συνταρακτικό αυτός και τον καθιστά δυστυχισμένο.
- Οι φορείς ηλικίας 24 και είναι ανωτέρω λιγότερο πιθανό να δουν τις δραματικές βελτιώσεις στις ιδιότητές τους μέσω της κατάρτισης ή της φυσικής προόδου.
- Οι τερματοφύλακαες θα οξύνουν(=peak) γενικά και θα απολαύσουν τα καλύτερα footballing έτη τους μεταξύ των ηλικιών 31 και 35,
- οι υπερασπιστές(=defenders) θα οξύνουν γενικά και θα απολαύσουν τα καλύτερα footballing έτη τους μεταξύ των ηλικιών 27 και 32,
- Midfielders θα οξύνουν γενικά και θα απολαύσουν τα καλύτερα footballing έτη τους μεταξύ των ηλικιών 27 και 32,
- οι απεργοί(=strikers) θα οξύνουν γενικά και θα απολαύσουν τα καλύτερα footballing έτη τους μεταξύ των ηλικιών 26 και 31,
- φορείς θα αναπτύξουν φυσικά τις διανοητικές ιδιότητές(=mental attributes) τους μέσω της εμπειρίας καθώς γερνούν.
- Οι φυσικές ιδιότητες μειώνονται φυσικά και μερικές φορές εντυπωσιακά προς το τέλος των παίζοντας σταδιοδρομιών τους.
- Οι φορείς που είναι μεταφορά-απαριθμημένοι(=transfer-listed) είναι γενικά διαθέσιμοι σε έναν κτύπο κάτω από την τιμή(=knock down price) και είναι ευκολότεροι να υπογράψουν.
ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΙ ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ(=TRANSFERS HINTS AND TIPS)
- Κατά προσέγγιση για να υπογράψει έναν φορέα σε μια ελεύθερος-μεταφορά που είναι κάτω από την ηλικία 24, το λέσχη αγοράς θα πρέπει να πληρώσει την πωλώντας αποζημίωση λεσχών.
- Η υπογραφή ενός φορέα με μια ογκώδη φήμη μπορεί να παρέχει ένα εμπορικό αναπάντεχο κέρδος μέσω των πωλήσεων πουκάμισων(=shirts).
- Ένας παίκτης μπορεί να είναι προθυμότερος να υπογράψει για μια λέσχη εάν είναι μια από τις αγαπημένες ομάδες του.
- Εάν προσφέρετε έναν τραυματισμένο φορέα στις λέσχες, είναι λιγότερο πιθανό να παρουσιάσουν ενδιαφέρον έως ότου είναι ο φορέας πέρα από τον τραυματισμό του.
- Μια λέσχη μπορεί να έχει περισσότερη τύχη με την υπογραφή ενός φορέα εάν είναι μια από τις ευνοημένες λέσχες του.
- Ο εκθειασμός ενός άλλου διευθυντή στα μέσα και η οικοδόμηση των φιλιών με άλλους διευθυντές μπορούν να βοηθήσουν τις πιθανότητες να δεχτείτε σας μια προσφορά μεταφοράς για έναν από τους φορείς τους.
- Η παραγωγή των εχθρών με άλλους διευθυντές από criticisng ανοιχτά τους μπορεί να βλάψει τις πιθανότητες να δεχτείτε σας μια προσφορά μεταφοράς για έναν από τους φορείς τους.
- Κατά εξέταση ενός σχεδιαγράμματος φορέων για έναν φορέα σε μια άλλη λέσχη, τον μπορείτε να δηλώσετε το ενδιαφέρον σας για τον με την επιλογή της "αλληλεπίδρασης φορέων" από τις επιλογές ενεργειών.
- Εάν επιθυμήσετε να υπογράψετε έναν φορέα που ενδιαφέρεται επίσης για την ένωση της λέσχης σας, μπορείτε μερικές φορές unsettle αυτός με "τη δήλωση του ενδιαφέροντοσ", το οποίο μπορεί να το καταστήσει ευκολότερο να τον υπογράψει μακροπρόθεσμα.
- Να είστε προσεκτικός κατά το δήλωση του ενδιαφέροντος για έναν φορέα όπως μπορείτε unsettle εκείνοι στη λέσχη σας που παίζουν στο ίδιο position.[
- Κατά να στείλει έναν φορέα έξω στο δάνειο, με "μπορεί να είναι υπενθυμισμένη"(=can be recalled) πρόταση ενεργός, μια λέσχη μπορεί να υπενθυμίσει το φορέα στην ειδοποίηση 24 ωρών.
- Κατά να στείλει έναν φορέα έξω σε ένα δάνειο που περιλαμβάνει μια αμοιβή, η λέσχη δεν μπορεί να υπενθυμίσει το φορέα κατά τη διάρκεια του δανείου.
- Κατά να στείλει έναν παίκτη έξω στο δάνειο, μια λέσχη μπορεί να τον αποτρέψει από να γίνει φλυτζάνι-δεμένη(=cup-tied) με την εξασφάλιση ότι η "μπορεί να παίξει πρόταση φλυτζανιών των αντιστοιχιών"(=Can play in cup matches' clause) δεν είναι ενεργός.
- Οι λέσχες μπορούν να υπογράψουν τους ασύνδετους φορείς οποιαδήποτε στιγμή κατά τη διάρκεια της εποχής.
- Κατά τον προσπάθεια να υπογραφεί ένας φορέας από μια άλλη λέσχη που είναι σε μια μακροπρόθεσμη σύμβαση, προετοιμάζεται ότι μπορεί να πρέπει να πληρώσετε περισσότερο από την κατ' εκτίμηση αξία του για να τον προσγειωθείτε(=to land him).
- Για να αποφύγετε τους φορείς σας σε άλλες λέσχες στις ελεύθερες μεταφορές, πρέπει να κοιτάξετε για να ανανεώσετε τις συμβάσεις για εκείνους που είναι στο τελικό έτος διαπραγμάτευσής τους.
- Μπορείτε να προσφέρετε τις συμβάσεις σε εικονική "έξω"(=greyed out) οι παίκτες από την ομάδα σας. Αυτό είναι ιδιαίτερα χρήσιμο εάν είστε μια λέσχη μικρής ακτινοβολίας και που έχει ανάγκη από φορείς.
- Για να αυξήσουν τις πιθανότητές σας έναν φορέα, να πάνε στο σχεδιάγραμμά του και να επιλέξουν "την προσφορά στις λέσχεσ" από τις επιλογές ενεργειών.
- Εάν προσφέρετε πάρα πολλούς των παικτών σας σε άλλες λέσχες σε ένα σύντομο διάστημα του χρόνου, μπορείτε να βλάψετε το ηθικό της ομάδας σας καθώς άλλοι παίκτες γίνονται ανησυχημένοι ότι είναι επόμενοι στη γραμμή.
- Η θέτοντας θέση ομάδων ενός φορέα "μην χρειασμένος από τη λέσχη" θα αυξήσει τις πιθανότητες του φορέα που συμφωνεί με τους όρους με μια άλλη λέσχη.
- Το ρολόι παιχνιδιών θα σταματήσει σε πιό τακτά χρονικά διαστήματα την ημέρα προθεσμίας παραθύρων μεταφοράς(=transfer windows) για να δίνει στις λέσχες μια πιθανότητα να ορμήξει κατευθείαν τις της τελευταίας στιγμής διαπραγματεύσεις(=rush through last-minute deals).
- Trialists δεν επιτρέπεται για να παίξει στις ανταγωνιστικές αντιστοιχίες. Είναι μόνο επιλέξιμοι για να παίξουν στα φιλικά παιχνίδια ή τα κοuφώματα ομάδων επιφύλαξης(=reserve team fixtures).
ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΙ ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΙ ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ(=ASSISTANT MANAGER HINTS AND TIPS)
- Κατά εξέταση της οθόνης ομάδων σας τον μπορείτε να πάρετε την αξιολόγηση του βοηθητικού διευθυντή σας της ομάδας σας με την επιλογή "παίρνετε την έκθεση ομάδασ" από τις επιλογές ενεργειών.
- Μπορείτε να πάρετε το βοηθητικό διευθυντή σας για να τακτοποιήσετε τα φιλικά παιχνίδια προ-εποχής με την επιλογή "του διευθυντή" - "επιλογέσ" από τον menubar και την επιλογή "αρμόδια για την τακτοποίηση των φιλικών αγώνων".
- Μπορείτε να πάρετε το βοηθητικό διευθυντή σας για να ανανεώσετε τις συμβάσεις των φορέων σας με την επιλογή "του διευθυντή" - "επιλογέσ" από τον menubar και την επιλογή "ανανεώσεις συμβάσεων που αντιμετωπίζονται με το βοηθητικούς διευθυντή/τον προπονητή".
- Κατά εξέταση της οθόνης ομάδων σας τον μπορείτε να πάρετε το βοηθητικό διευθυντή σας για να επιλέξετε την ομάδα σας για μια αντιστοιχία με την επιλογή "ζητάτε να επιλέξετε" από τις επιλογές ενεργειών.
ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΙ ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ(=TRAINING HINTS AND TIPS).
- Οι φορείς που είναι πολύ ευπροσάρμοστοι είναι πιθανότερο να επανεκπαιδεύσουν επιτυχώς σε μια νέα θέση.
- Οι φορείς που είναι πολύ ευπροσάρμοστοι είναι λιγότερο πιθανό να χάσουν τις νέες θέσεις they've που μαθαίνονται μέσω της επανεκπαίδευσης πότε δεν παίζουν ή δεν επανεκπαιδεύουν τη θέση.
- Κατά διαχείριση μιας ημι-επαγγελματικής λέσχης, τον είναι μια καλή ιδέα να δοκιμαστούν και να αναγκαστούν οι βασικοί φορείς στις πλήρους απασχόλησης συμβάσεις για να μεγιστοποιηθεί ο χρόνος κατάρτισής τους.
- Το προσωπικό στις μερικής απασχόλησης συμβάσεις έχει το λιγότερο χρόνο να εκπαιδεύσει τους φορείς από το πλήρους απασχόλησης προσωπικό.
- Η έντονη φυσική κατάρτιση παρέχεται καλύτερα στην προ-εποχή, πριν από την εσωτερική εποχή είναι εν εξελίξει.
- Πάρα πολύ η έντονη φυσική κατάρτιση κατά τη διάρκεια της εποχής είναι πιθανό να κουράσει τους φορείς σας έξω γρηγορότερα και να αυξήσει τον κίνδυνο τραυματισμών.
- Οι ιδιότητες του φορέα θα μειωθούν φυσικά κατά τη διάρκεια του εκτός εποχής, όταν είναι μακριά στις διακοπές ή να κάνουν πολύ ελάχιστα να εκπαιδεύσουν.
- Η κατηγορία κατάρτισης δύναμης καλύπτει το φυσικό ποσοστό ικανότητας(=natural fitness), δύναμης, δύναμης και εργασίας ενός φορέα.
- Η αεροβική κατηγορία κατάρτισης καλύπτει την επιτάχυνση, την ευκινησία, την ισορροπία, το άλμα, το ρυθμό και τις αντανακλάσεις ενός φορέα.
- Η goalkeeping κατηγορία κατάρτισης καλύπτει δυνατότητα, το χειρισμό, το λάκτισμα, τη ρίψη και μια ενός φορέα την εναέρια στους αυτούς(=????????).
- Η κατηγορία κατάρτισης τακτικής καλύπτει την αναμονή ενός παίκτη, τις αποφάσεις, τον προσδιορισμό θέσης, τη μετακίνηση, την εργασία ομάδων και την εντολή της περιοχής(=command of area).
- Η κατηγορία κατάρτισης υπεράσπισης(=defending) καλύπτει την αντιμετώπιση ενός φορέα, το χαρακτηρισμό(=marking) και τη συγκέντρωση.
- Η να επιτεθεί κατηγορία κατάρτισης καλύπτει τη διάβαση(=passing) και τη δημιουργικότητα ενός φορέα.
- Η κατηγορία πυροβολισμός κατάρτισης(=The shooting training category) καλύπτει τη λήξη(=finishing), τους μακροχρόνιους πυροβολισμούς(=long shots) και την ηρεμία ενός φορέα.
- Τα σύνολο-κομμάτια(=set-pieces) που εκπαιδεύουν την κατηγορία καλύπτουν το πέρασμα ενός φορέα, γωνίες, ελεύθερα λακτίσματα, η λήψη ποινικής ρήτρας(=penalty taking) και ρίχνει πολύ(=lomg throws).
- Κατά τον ανάθεση των λεωφορείων(=coaches, ναι σημαίνει και λεωφορείο) στα προγράμματα κατάρτισης, πάρτε την υπερκόπωση προσοχής όχι αυτοί. Ούτε τα καλύτερα λεωφορεία δεν μπορούν να δώσουν στους φορείς την προσοχή στη λεπτομέρεια που θέλουν εάν they've πάρα πολύ να κάνουν.
- Θυμηθείτε ότι οι φορείς νεολαίας σας αναπτύσσονται ακόμα και υπό αυτήν τη μορφή θα κουράσουν πιό γρήγορα. Να είστε διακριτικός με τους φόρτους εργασίας σας κατά τον επινόηση των προγραμμάτων νεολαίας.
- Παίκτες νεολαίας τραίνων λεωφορείων ομάδων νεολαίας μόνο(=Youth team coaches only train youth players), δεν λειτουργούν με ή δεν εκπαιδεύουν τους ανώτερους παίκτες.
- Τα λεωφορεία Goalkeeping λειτουργούν με και τερματοφύλακαες πρεσβυτέρων και νεολαίας τραίνων(=trains) και
- Η ικανότητα προγυμνάζει την εργασία με τους φορείς πρεσβυτέρων και νεολαίας, αλλά μόνο εξετάζει τις φυσικές πτυχές της κατάρτισης.
- Η εργασία λεωφορείων πρώτος-ομάδας μόνο με και εκπαιδεύει τους ανώτερους φορείς, δεν λειτουργούν με ή δεν εκπαιδεύουν τους φορείς νεολαίας.
- Τα γενικά λεωφορεία λειτουργούν με και φορείς πρεσβυτέρων και νεολαίας τραίνων και.
- Η επανεκπαίδευση ενός παίκτη για να παίξει σε μια νέα θέση μπορεί να είναι ένας οικονομικώς αποδοτικός τρόπος την πρόσθετη κάλυψη για την ομάδα σας χωρίς να πρέπει να γίνει μια νέα υπογραφή.
ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΙ ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ ΠΡΟΣΚΟΠΟΥ(=SCOUTING HINTS AND TIPS)
- Κατά εξέταση της οθόνης ομάδων σας τον μπορείτε να ανακαλύψετε το επίπεδο προσκόπου(=scouting) της γνώσης η λέσχη που σας έχει από την επιλογή "γνώση" από το τμήμα προσκόπου στις επιλογές "δέντρων" στην πλαϊνή μπάρα.
- Το επίπεδο της λέσχης σας προσκόπου της γνώσης μπορεί να αυξηθεί με είτε την υπογραφή των ανιχνεύσεων(=scouts) που έχουν ήδη μια μεγάλη βάση γνώσεων, που αποκτά μια λέσχη θυγατρικών ή με να στείλει τις υπάρχουσες ανιχνεύσεις σας για να ερευνήσει έξω τα νέα εδάφη.
- Ο πρόσκοπος της επόμενης αντίθεσής σας(=Scouting your next opposition) θα σας δώσει μια διορατικότητα στην τακτική και τους βασικούς παίκτες τους και θα σας βοηθήσει να προγραμματίσετε την τακτική προσέγγισή σας για το παιχνίδι.
- Οι λέσχες γονέα(=parent clubs, όχι σύλλογος γωνέων και κηδεμόνων) επεκτείνουν αυτόματα το δίκτυο προσκόπου τους με τη χρησιμοποίηση της γνώσης προσκόπου από τις λέσχες τροφοδοτών.
- Κατά υπογραφή των ανιχνεύσεων από μια ξένη χώρα, τον ομάδα σας θα ωφεληθεί από τη γνώση της ανίχνευσης παικτών από εκείνο το nation.[
- Ο πρόσκοπος ενός φορέα περισσότερο από μία φορά θα αυξήσει την πιθανότητα της ανίχνευσης που ανακαλύπτει περισσότερων για τις δυνάμεις και τις αδυναμίες του.
- Η γνώση προσκόπου η λέσχη σας έχει, οι περισσότεροι φορείς θα εμφανιστούν στην οθόνη αναζήτησης φορέων.
- Διορίζοντας μια ανίχνευση "στην ανίχνευση η επόμενη αντίθεση"(='Scout Next Opposition') και σε μια χώρα/μια περιοχή σε μια άλλη ήπειρο θα οδηγήσει σε εκείνη την ανίχνευση που ξοδεύει πολύ χρόνο να ταξιδεψει παρά πραγματικά οι φορείς. ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΙ ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΩΝ(=MATCH HINTS AND TIPS)
- Όταν μια εικόνα με έναν πράσινο σταυρό εμφανίζεται δίπλα σε έναν φορέα που δείχνει φέρνει έναν κτύπο.
- Η χρησιμοποίηση της εύκολης ή κανονικής αντιμετώπισης σε μια αντιστοιχία θα μειώσει τον κίνδυνο ομάδας σας που παίρνει τις προσοχές(=cautions) ή οι κόκκινες κάρτες, ιδιαίτερα εάν το παιχνίδι είναι από έναν ακριβή(=strict) διαιτητή.
- Γνωρίζτε το πώς ο καιρός μπορεί να επηρεάσει τις αποδόσεις της ομάδας σας. Οι κακοί όροι είναι πιθανότεροι τιμωρούν εκείνων που παίζουν ένα σύντομο περνώντας παιχνίδι(=short passing game), προσπαθούν ένα αμεσότερο ύφος κατά περιόδους όπως αυτό.
- Οι παίκτες με τη χαμηλή δύναμη μπορούν να κουράσουν και να αγωνιστούν να παίξουν στο καλύτερό τους, ιδιαίτερα στις κακές καιρικές συνθήκες ή τα υψηλά παιχνίδια ρυθμού.
- Κατά προσοχή ενός αγώνα τον μπορείτε να παρακολουθήσετε τον αντιτιθέμενους σχηματισμό και τις αλλαγές της ομάδας που γίνονται κατά τη διάρκεια του παιχνιδιού από επιλέγοντας "σχηματισμοί" από τις επιλογές "δέντρων" στην πλαϊνή μπάρα.
- Κατά χρησιμοποίηση της τακτικής "Playmaker χρήσησ", το φορείς σας θα κοιτάξουν γενικά για να δοκιμάσουν και να περάσουν τη σφαίρα στο πρόσωπο που έχετε διορίσει σε εκείνο τον ρόλο.
- Ένα playmaker είναι κάποιος που κοιτάζει γενικά για να λάβει τη σφαίρα και να υπαγορεύσει το παιχνίδι.
- Ένα άτομο στόχων είναι κάποιος που θα κοιτάξει για να φέρει άλλων στο παιχνίδι μέσω τινάζει -τινάζω-ονς(=flick-ons) ή κρατώντας ψηλά τη σφαίρα.
- Συνεχώς να αλλάξουν την τακτική σας και η παραγωγή των δραματικών αλλαγών στο ύφος του παιχνιδιού δεν θα βοηθήσουν τους παίκτες σας να εγκαταστήσουν ή να βρούν το ρυθμό τους και είναι πιθανό να έχουν μια δυσμενή επιρροή στις αποδόσεις της ομάδας.
- Η άδεια σε πάρα πολλών παικτών για να υπάρξει ένα υψηλό επίπεδο δημιουργικής ελευθερίας θα δει πιθανώς την ομάδα σας αποτυγχάνει να εμμείνει στις τακτικές οδηγίες σας. Δημιουργική ελευθερία χρήσης λιτά για την πλήρη επίδραση.
- Περνώντας το ύφος και το ρυθμό συνδέεται. Ένα σύντομο περνώντας παιχνίδι λειτουργεί καλύτερα με έναν πιό αργό ρυθμό, ενώ ένα άμεσο, αντίθετο να επιτεθεί ύφος πρέπει να είναι γρήγορο και γρήγορο.
- Εάν επιθυμείτε να παίξετε το ποδόσφαιρο κατοχής και να υπαγορεύσετε το ρυθμό η θέτοντας διανομή του τερματοφύλακάσς σας απότομα και σε έναν κοντινό φορέα μπορεί να σας βοηθήσει να πετύχετε.
- Η χρόνος-σπατάλη(=time-wasting) είναι χρήσιμη αργά στο παιχνίδι αλλά είναι λογική
- το υιοθετήστε πάρα πολύ νωρίς αυτό μπορεί να αποτύχει και να κοστίσει εσείς το game.[
- Η λήψη του χρόνου να οργανωθούν οι θέσεις φορέων στα σύνολο-κομμάτια(=set-pieces) μπορεί να είναι πολύ ανταμείβοντας. Η αξιοποίηση σε αυτές τις καταστάσεις είναι συχνά η διαφορά μεταξύ σύρει(=draw) και κερδίστε.
- Η άδεια των παικτών σας στενό σε κάτω(=closing down) συχνά θα βάλει φυσικά τους παίκτες αντίθεσης κάτω από την απειλή, αλλά γνωρίζει τόσο οι καλοί παίκτες θα βρούν τους τρόπους να αποφύγουν την πίεση και να εκθέσουν την ομάδα σας.
- Οι παίκτες που παίρνουν τους κτύπους αλλά δεν έχουν κανέναν δείκτη τραυματισμών μπορούν να είναι σε θέση να τινάξουν(=shake) από τον τραυματισμό τους και να επιστρέψουν σε ένα καλό επίπεδο ικανότητας αργότερα στο παιχνίδι.
- Εάν βρίσκετε αφήνετε πάρα πολύ χώρο πίσω από την υπεράσπισή σας, προσπαθείτε τη νοοτροπία κέντρο-πλατών(=centre-backs) σας "εξαιρετικά σε αμυντικό" ή μια βαθύτερη αμυντική γραμμή.
- Κατά παιχνίδι ενάντια σε μια ισχυρή ομάδα, τον μπορείτε να πάρετε κάποια επιτυχία με το παιχνίδι στην αντίθετη επίθεση(=counter attack). Αυτό μπορεί να είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικό κατά τον παιχνίδι μακρυά από το σπίτι(=away from home).
- Κατά προσπάθεια να κρεμάσει επάνω(=hang on) σε ένα αποτέλεσμα, καλός τον τρόπος να τυλίξει κάτω(=wind down) από το ρολόι είναι να υιοθετηθεί ο χρόνος σπαταλώντας την τακτική στα τελευταία στάδια ενός παιχνιδιού.
- Οι υπερασπιστές με τη χαμηλή συγκέντρωση είναι επιρρεπέστεροι σε κάνοντας τα δαπανηρά λάθη στην υπεράσπιση.
- Οι απεργοί με τη χαμηλή ηρεμία είναι επιρρεπέστερο σε κούμπωμα διά την πίεση και ελλείπουσες one-on-one ευκαιρίες να σημειώσουν.
- Οι νέες υπογραφές χρειάζονται το χρόνο να εγκαταστήσουν μέσα και να πήξουν(=settle in and gel) με τους νέους συμπαίκτες τους.
- Πάρα πολλές νέες υπογραφές σε ένα σύντομο διάστημα του χρόνου μπορούν να ανατρέψουν την ισορροπία και το ρυθμό της ομάδας σας.
- Οι ξένοι φορείς με μια ευδιάκριτα διαφορετική πολιτιστική ανατροφή ποδοσφαίρου μπορούν να πάρουν μια στιγμή που εγκαθιστά στο παιχνίδι ενός διαφορετικού ύφους του παιχνιδιού.
TEAMTALK ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΙ ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ(=TEAMTALK HINTS AND TIPS)
- Εξασφαλίστε ότι οι φορείς σας δεν γίνονται ικανοποιημένοι κατά να οδηγήσουν καλά στο μισό χρόνο. Σιγουρευτείτε ότι παίρνουν την εργασία γίνοντη.
- Μια ώθηση εμπιστοσύνης μπορεί στο μισό χρόνο συχνά να είναι αυτό που οι παίκτες σας χρειάζονται για να κερδίσουν το δεύτερος-μισό και να γυρίσουν ένα παιχνίδι γύρω από.
- Η αφήγηση στους φορείς σας ακριβώς τι σκέφτεστε τους μπορεί buck οι ιδέες τους επάνω. Τους δώστε την επεξεργασία hairdryer όταν αισθάνεστε ότι απαιτείται, αλλά γνωρίζει ότι μερικοί φορείς μπορούν να γίνουν δυσαρεστημένοι και να παραπονεθούν στα μέσα
- Θυμηθείτε πώς οι φορείς σας αντιδρούν σε ορισμένες οδηγίες σε ορισμένες καταστάσεις. Οι διανοητικές ιδιότητές τους θα καθορίσουν πόσο αποτελεσματικές οι οδηγίες σας είναι.
- Να αγνοήσει τους φορείς σας είναι στο μισό χρόνο γενικά μια κακή ιδέα, αλλά στις σπάνιες περιπτώσεις που αφήνουν τους για να μαγειρεψει σε κατσαρόλα πέρα(=stew over) από την απόδοσή τους μπορεί να οδηγήσει σε μια καλύτερη δεύτερη περίοδο.
- Κρατήστε τους φορείς σας ευτυχείς. Ο εκθειασμός κερδίζει το ηθικό συντηρήσεων επάνω και παρέχει τη μεγαλύτερη ώθηση για την ομάδα για να δέσει με σπάγγο(=string) τις καλές εκτελέσεις από κοινού.
- Εάν το ηθικό είναι χαμηλό, οι σκληρές συζητήσεις ομάδων είναι απίθανο να βελτιώσουν τα πράγματα. Στόχος να ενθαρρυνθούν οι φορείς σας και να τους δοθεί ένας ανελκυστήρας(=lift).
- Οι προσδοκίες προ-παιχνιδιών θα προσκρούσουν στις αποδόσεις. Λέγοντας στους παίκτες σας αναμένετε κερδίστε στα παιχνίδια δεν είστε σαφείς οι συμπάθειες για προσθέτουν την περιττή πίεση.
- Η πληροφόρηση των φορέων σας ότι αναμένετε μια ήττα μπορεί να χαμηλώσει το ηθικό, αν και μπορεί να έχει μια ευεργετική επίδραση εάν πάτε για να χάσετε δεδομένου ότι οι φορείς σας δεν μπορούν να πάρουν πάρα πολύ αποθαρρυμένοι από τα γεγονότα ..
- Να είστε πιό γενναιόδωρος με την τον έπαινό σας για τις καλές εκτελέσεις κατά παιχνίδι μακρυά από το σπίτι.
- Να είστε λιγότερο σκληρός με την την κριτική σας για τις κακές αποδόσεις κατά παιχνίδι μακρυά από το σπίτι.
- Να είστε πιό απαιτητικός των φορέων σας κατά να παίξει στο σπίτι, όπου οι ανεμιστήρες(=fans) σας θα είναι αναμένοντες σας που ωθείτε για να προσπαθήσουν να πάρουν το σωστό αποτέλεσμα.
- Οι συζητήσεις ομάδας μπορούν να είναι πολύ χρήσιμες για το ηθικό, αλλά όχι πάντα ακολουθούν την ίδια διαδρομή. Συνεχώς να πει το ίδιο πράγμα στους φορείς σας μπορεί να έχει λιγότεροι μιας επιρροής στο μακροπρόθεσμο.
- Σκεφτείτε προσεκτικά για την επιλογή των φορέων για την κριτική ή τον έπαινο. Μόνο το κάνετε όταν αξίζεται ή διακινδυνεύστε τις ρωγμές στην ομάδα εάν ο φορέας ή οι συμπαίκτες του αισθάνεται ότι ήταν άδικο.
ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΙ ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΗΣ ΦΟΡΕΩΝ(=PLAYER INTERACTION HINTS AND TIPS)
- Ένας καλός τρόπος να βοηθήσει να αποφύγει έναν πεταγμένο φορέα είναι να προειδοποιηθεί ότι προγραμματίζετε να τον στηριχτείτε(=rest) εκ των προτέρων. Ο παίκτης είναι λιγότερο πιθανό να πάρει εάν τον λέτε εσείς σκοπεύετε να τον στηριχτείτε πριν από το παιχνίδι.
- Ένας παίκτης είναι πιθανότερο να συμφωνήσει με ένα υπόλοιπο(=rest) εάν αρχίζει να αισθάνεται ότι, ειδικά μετά από μια σκληρή παρατεταμένη περίοδο παιχνιδιών.
- Κατά το στήριξη ενός φορέα, επιλέξτε το μήκος του υπολοίπου προσεκτικά δεδομένου ότι πολλοί φορείς δεν απολαμβάνουν από τη δράση για υπερβολικά μεγάλο χρονικό διάστημα.
- Μόλις εισαγάγει ένας φορέας τα τελευταία στάδια της παίζοντας σταδιοδρομίας του θα αρχίσει σας τα μακροπρόθεσμα σχέδιά του. Αυτό θα σας δώσει μια ιδέα αυτού που θέλει να κάνει όταν κλείνει το τηλέφωνο τις μπότες του(=hangs up his boots).
- Ένας καλός τρόπος να ενισχυθεί η σχέση σας με έναν φορέα είναι να υπογραφεί κάποιος που έχουν συστήσει σε σας.
- Μπορείτε να ενισχύσετε τη σχέση σας με έναν φορέα εάν υπογράφετε το αφανές μέλος προσωπικού που έχουν συστήσει ιδιαίτερα σε σας.
UNSORTED ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΙ ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ
- Οι λέσχες γονέα είναι ανοικτότερες στην αποδοχή των προσφορών δανείου από τις λέσχες τροφοδοτών τους από άλλες ομάδες.
- Οι παίκτες στις λέσχες γονέων είναι ανοικτότεροι στην αποδοχή των προσφορών δανείου από τις λέσχες τροφοδοτών όπου μια συμφωνία δανείου υπάρχει μεταξύ των ομάδων.
- Κατά τη διάρκεια μιας επικείμενης ανάληψης πινάκων(=board takeover), ένας επιβεβλημένος αποκλεισμός μεταφοράς θα αποτρέψει τις λέσχες από την υπογραφή των νέων φορέων έως ότου η ανάληψη είναι πλήρης.
- Μπορείτε να προσφέρετε στους φορείς νεολαίας τις πλήρους απασχόλησης μελλοντικές συμβάσεις που μπαίνουν αυτόματα στην επιρροή όταν είναι επιλέξιμοι.
- Η κριτική των διαιτητών πάρα πολύ συχνά θα μπορούσε να σας προσγειωθεί(=land you) μια απαγόρευση touchline, που αναγκάζει σας για να αφήσει την επόμενη αντιστοιχία στα χέρια του βοηθητικού διευθυντή σας.

Η μετάφραση που ζητήσατε, από το Babel Fish Translation. LOL LOL LOL LOL
Last edited by multiplier on Thu Dec 21, 2006 4:46 pm, edited 1 time in total.
DEATH TO THE SALAD EATERS!

:headbang: Take a look to the sky just before you die
:headbang: it 's the last time you will
 
User avatar
Akyla
Twitch Streamer
Twitch Streamer
Posts: 10909
Joined: Sun Jan 23, 2005 1:48 am
Football Manager της ομάδας: Chester FC
Αγαπημένη Ομάδα: Παναθηναϊκός - Bayern - Leeds
Status: Weekends are overrated
Location: Νέο Ηράκλειο

Thu Dec 21, 2006 1:28 am

Καμένος ο από πάνω :crazy: :D
 
User avatar
peritri
Head Researcher - Webmaster
Head Researcher - Webmaster
Posts: 67891
Joined: Mon Sep 16, 2002 11:00 pm
Location: Νέο Ψυχικό
Contact:
Send message

Thu Dec 21, 2006 1:31 am

[quote="iceburn"][quote="kakoslykos"][quote]-When joining a new club as Manager, staff who were at the club before you joined will always accept 'Mutual Termination' of their contract. [/quote]
Και τραβάω τα μαλλιά μου για όλη τη σαβούρα που ανεχόμουν... ](*,)[/quote]

Ο αλλάχ...
Δεν το πιστεύω.. Τοοοοοσο χρήμα να φευγει για release on a free... :evil:[/quote]
Φεύγει αλλά και πάλι στο mutual σου ζητάνε αρκετά που για εμένα δεν είναι αρκετά ρεαλιστικό γενικά για το τεχνικό τιμ.
 
User avatar
SteliosCy
Amateur
Amateur
Posts: 208
Joined: Wed Nov 10, 2004 10:07 pm
Football Manager της ομάδας: Real Oviedo
Αγαπημένη Ομάδα: Real Oviedo
Location: Kypros

Thu Dec 21, 2006 2:29 am

ουφ! τα διάβασα! καληνύκτα
Winners Never Quit...
Quiters Never Win...
but those who Never Win and Never Quit....
ARE IDIOTS!!!

------------
Follow the one who seeks the truth,
doubt the one who have found it.
 
User avatar
da_weed
Amateur
Amateur
Posts: 227
Joined: Sun Dec 14, 2003 12:00 am
Location: Portsmouth,UK

Thu Dec 21, 2006 12:23 pm

[quote="multiplier"]ΥΠΑΙΝΙΓΜΟΊ GUI ΚΑΙ ΑΚΡΕΣ (=GUI HITS AND TIPS)
- Η επιλογή της εθνικής...(7 days later)....στα χέρια του βοηθητικού διευθυντή σας.

Η μετάφραση που ζητήσατε, από το Babel Fish Translation. LOL LOL LOL LOL[/quote]

ετοιμαστειτε για Τσουναμι αποριων... :D :D :D

ολα τα bold απλα... LOL
--->[url=http://hosted.filefront.com/dw420/:34g5peza][b:34g5peza]fm2007 files[/size:34g5peza][/b:34g5peza][/url:34g5peza]<---
[b:34g5peza]KATΩ TO £$@^^ RAPIDSHARE...[/b:34g5peza]
[url=http://www.fmgreece.gr/phpBB2/viewtopic ... 0:34g5peza]Συν8ηματα Ελληνικων ομαδων για το FM2007[/url:34g5peza]
αν καποιος εχει συνθηματα απο ΑΙΓΑΛΕΩ, ΕΡΓΟΤΕΛΗ..Β' Εθνικη κ κατω τα 8ελω :D PM plz
 
Papas__
Trialist
Trialist
Posts: 15
Joined: Mon Dec 13, 2004 1:13 am

Thu Dec 21, 2006 4:27 pm

Ειδικα αuτο το φτερο-πλατη(wing-back) ειναι ολα τα λεφτα ! ! !
 
User avatar
multiplier
Football Legend
Football Legend
Posts: 13242
Joined: Tue Nov 07, 2006 9:45 pm
Αγαπημένη Ομάδα: ΑΕΚ/Valencia
Status: 5
Location: Χαϊδάρι

Thu Dec 21, 2006 4:38 pm

Εμένα προσωπικά μου άρεσε περισσότερο το φλυτζάνι-δεμένος(=cup-tied).
DEATH TO THE SALAD EATERS!

:headbang: Take a look to the sky just before you die
:headbang: it 's the last time you will